IL CEO DI GRASS VALLEY ANDREW CROSS SI DIMETTE

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Cross ha deciso di dimettersi, secondo le notizie diffuse, a seguito di una ristrutturazione della società e a causa delle condizioni di mercato, ma continuerà a prestare servizio come consulente.

Andrew Cross, che è entrato nella squadra di Grass Valley all’inizio di quest’anno come CEO e le rapide dimissioni hanno prodotto non pochi rumors.

“Quando abbiamo lavorato sulla strategia con Andrew come team dirigenziale e quando abbiamo esaminato i requisiti per l’immediato, Andrew non si sentiva davvero la persona giusta per guidare l’azienda attraverso quella fase di trasformazione”, afferma Neil Maycock, senior management team, responsabile per il marketing e la global market leadership. “Se conosci Andrew, è un vero tecnologo e visionario. Sentiva di essere la persona giusta per impostare un’agenda progressiva sullo sfruttamento della tecnologia, ma in questo momento abbiamo alcuni problemi operativi urgenti che dobbiamo esaminare e Andrew ha preferito indirizzare le sue attenzioni verso altri obiettivi.”

Louis Hernandez Jr, CEO della società madre Black Dragon Capital, ha assunto la carica di CEO ad interim, guidando l’azienda per la seconda volta in 12 mesi dopo la partenza di Tim Shoulders lo scorso novembre.

La ricerca di un nuovo CEO dovrebbe iniziare all’inizio del 2023, afferma Maycock. “Louis ha fatto una trasformazione come questa con Avid, e ci sono riusciti con un business plan molto saggio”, afferma. “Quindi ha una certa esperienza nel fare quello che stiamo facendo in questo momento. Una volta superata questa fase, cercherà di ricoprire quella posizione di CEO”.

Grass Valley è stata “colpita in modo particolarmente importante” da problemi nella catena di approvvigionamento, spiega Maycock. “Abbiamo fatto eccezionalmente bene quest’anno con gli ordini, stiamo raggiungendo target, per la prima volta da molto tempo”, aggiunge.

“La cosa frustrante è che la catena di approvvigionamento ci sta colpendo duramente e siamo in ritardo con le entrate perché non possiamo reperire i componenti di cui abbiamo bisogno per realizzare i prodotti e spedire gli ordini che abbiamo, il che è una situazione davvero bizzarra e che sta mettendo a dura prova l’azienda. In passato, davamo a un fornitore una previsione di ciò di cui avevamo bisogno nei successivi 12 mesi, ora se i componenti sono disponibili, devi acquistare 12 mesi in anticipo. Ci sono altri componenti che non puoi nemmeno ottenere per 12 mesi. Quindi è un panorama completamente cambiato.

“Il nostro inventario è aumentato, eppure non abbiamo ancora tutte le parti di cui abbiamo bisogno per soddisfare in modo tempestivo la domanda di ordini che abbiamo. Eseguiremo quegli ordini, ma ci vuole tempo”, aggiunge.

Maycock continua dicendo che questi problemi hanno messo sotto pressione l’azienda che ha portato a un’accelerazione della sua strategia attorno alla sua piattaforma di elaborazione dei media, AMPP

Prima della decisione di Cross di dimettersi, anche il CTO Sydney Lovely ha lasciato l’azienda. È stato sostituito da Marek Kielczewski, che proviene da un “fortissimo background software”. “Mentre facciamo di più con AMPP, volevamo migliorare le nostre discipline software, la produttività e la qualità. Quindi Marek è arrivato con quell’agenda”, afferma Maycock.

Il grande cambiamento sta attraversando tutta l’industria dei media e ha colpito duramente anche Grass Valley. Tutti i componenti del flusso di lavoro di riproduzione, gestione delle risorse e produzione dal vivo dell’azienda ora funzionano tramite AMPP. Ma Maycock sottolinea che Grass Valley continuerà a produrre hardware dove è necessario.

“Ciò che è diventato chiaro dall’interazione con il mercato è che in generale non si cerca una soluzione univoca, pensiamo che le soluzioni ibride saranno necessarie sul mercato per ancora molto tempo. Quindi, in realtà, la nostra strategia consiste nell’avere questo portafoglio ibrido che ci consente di utilizzare AMPP dove ha senso e utilizzare l’hardware dove è ancora utile.”